Posté par Karima Benbouzid le 05/02/12.

« Team-Building » sur la Scène de l’Entreprise

Le « Team-Building », concept toujours bien d’actualité au sein de l’entreprise.

Comment conduire l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise à constituer un groupe d’individus soudés et solidaires ?
Plusieurs outils, plusieurs chemins pour cet objectif commun : créer du liant entre les collaborateurs permettant de construire une cohésion de groupe fondée sur la confiance, l’écoute, l’entraide, et l’envie d’atteindre ensemble une même cible.
Il s’agit de passer d’une logique individuelle à une logique collective, tout en mettant en œuvre sa spécificité et son savoir-faire, en vue d’améliorer la performance collective.

 
Le « Team-Building Théâtre » est un de ces outils.

Il permet de créer une cohésion ludique et pédagogique, tout en favorisant le développement de l’esprit d’équipe via une meilleure interaction entre les collaborateurs.

Sésame pour l’établissement d’une réelle qualité relationnelle par le dialogue, favorisant le « pouvoir avec » plutôt que le « pouvoir sur », réduisant les conflits et permettant à chacun de trouver sa place, il fait jaillir une « valeur commune » en mobilisant toutes les compétences intellectuelles, artistiques et physiques de chacune des personnes.
Il s’agit alors de développer au sein de l’équipe une implication similaire à celle que l’on peut trouver dans l’esprit de « troupe ».
Le groupe devient alors une troupe.

Si le capital humain est au cœur de la performance des entreprises, l’art vivant peut constituer un de ses révélateurs.

Les techniques de l’improvisation et du jeu de rôle mènent à une meilleure compréhension de soi et des autres. L’écriture de spectacles ou saynètes, qui seraient interprétés par les collaborateurs eux-mêmes, pourrait avoir le triple effet de constituer un vecteur complémentaire de diffusion de messages importants pour l’entreprise, de permettre aux collaborateurs de trouver des clefs à certaines situations de travail rencontrées et de constater également que l’entreprise est attentive au travail de ses salariés.

Certains collaborateurs d’AIRMIS ont pu vivre et réaliser une expérience théâtrale, quelque peu inattendue, fin 2011 dans le cadre des ateliers menés depuis Septembre et conclus en Décembre. L’atelier « Communauté » a présenté ses résultats au cours de l’évènement du 07 décembre 2011, aux jardins de Bagatelle, sous la forme d’une expression théâtrale impliquant 7 collaborateurs. Pour avoir discuté avec certains d’entre eux, il apparaît que l’expérience fut forte. Un moment gravé, étonnant, ludique, émotionnant, effervescent et ayant permis de tisser (« weaver ») un lien particulier, indépendant de l’appartenance à une même entreprise mais complémentaire dans la connaissance de l’autre et agissant directement sur la confiance qui se construit pas à pas entre les individus.
Ne serait-il pas intéressant de prolonger cette expérience ?!…